Entité de rattachement
L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs œuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !
Référence
2026-984
Au sein de la Direction communication externe, vos missions seront les suivantes :
1. Relations médias et actions presse
Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews, reportages et prises de parole.
Identifier et proposer des opportunités de visibilité médiatique.
Organiser et coordonner les actions presse : interviews, rencontres, conférences et points presse.
Préparer et accompagner les porte-paroles dans leurs relations avec les médias.
2. Production des contenus presse
Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse.
Préparer les argumentaires, éléments de langage et notes à destination des porte-paroles.
Garantir la cohérence éditoriale des contenus et prises de parole.
3. Veille, suivi et analyse
Assurer une veille de l’actualité médiatique et sectorielle et identifier les sujets à potentiel.
Suivre et analyser les retombées presse et produire les principaux reportings.
Identifier, alerter et suivre les sujets sensibles ou présentant un risque réputationnel.
4. Coordination et conseil interne
Travailler en lien étroit avec les équipes communication du Groupe, les équipes RP des entités et les principales directions de l’UMG.
Coordonner les prises de parole du Groupe et contribuer à l’animation des dispositifs RP transverses (comité RP, cartographie des prises de parole).
Identifier avec les équipes internes les sujets susceptibles d’être valorisés dans les médias.
Conseiller les interlocuteurs internes et contribuer aux plans de communication et dispositifs médias
Compétences
- Maîtrise des relations presse et bonne connaissance du fonctionnement des médias.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité à concevoir des contenus et outils RP : communiqués, dossiersde presse, argumentaires, éléments de langage.
- Bonne compréhension des enjeux de communication institutionnelle et corporate.
- Maîtrise des outils de veille, de suivi des retombées presse et des outils bureautiques.
Qualités
- Excellent relationnel et sens du contact.
- Réactivité, autonomie et capacité d’initiative.
- Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et priorités simultanément.
- Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif.
- Curiosité et intérêt pour l’actualité.
- Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité à travailler dans des délais courts et dans des contextes sensibles.
Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois
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