Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Assistant(e) Chef(fe) de Projets Marketing dans la Direction Prévoyance :   

• Appui opérationnel au pilotage des projets de l’équipe (travaux d'études et publications de l'Observatoire de l'imprévoyance, événementiels, campagnes de sensibilisation…). 
• Contribution à la conception et à la réalisation de contenus sur la prévoyance et des enjeux sociétaux connexes (articles, vidéos, contenus réseaux sociaux…). 
• Participation aux actions de communication internes et externes (événements internes et presse, contenu du site Internet et des sites Intranet du Groupe…). 
• Veille réglementaire et marché. 
• Contribution à l'élaboration et à la diffusion de la veille mensuelle Prévoyance (sélection des informations, rédaction de synthèse, réalisation et diffusion du support). 
• Administration de la communauté prévoyance (équipe Teams, 200 membres). 
• Réalisation ponctuelle de benchmarks ou d’analyses sur des offres, de services ou des communications d'autres acteurs du marché. 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou 5 avec une spécialisation en Marketing ou Communication et recherchant une alternance d'un an. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Savoir gérer plusieurs projets en même temps ; 
• Être créatif(ve) ; 
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !    

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !