Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chef de projets IT dans la Direction de la Coordination et Programmes SI Groupe :   

• Cadrer, organiser et formaliser le déroulement du projet dans le but de planifier les ressources pour produire les livrables dans le respect des exigences des commanditaires (périmètre, coûts, qualité et délais) ;
• Coordonner les actions de l’ensemble des acteurs internes/externes dans le but de favoriser le bon avancement du projet ;
• Piloter le projet dans le but d’assurer le bon déroulement et la livraison des livrables dans le respect des exigences des commanditaires (périmètre, coûts, qualité et délais) et de la méthode de projet ;
• Communiquer auprès des instances et des acteurs du projet dans le but de rendre compte de son état d’avancement et de permettre les arbitrages.
• Réceptionner et analyser la recevabilité administrative et complétude des études de besoins des projets (vision métier, budget, livrable, BP…) ;
• Contribuer aux études de faisabilité et d’opportunités ;
• Participer à l’animation de la relation avec les fournisseurs, les clients et partenaires ;
• Contribuer au suivi budgétaire des programmes et projets ;
• Participer au pilotage des jalons projets (Planning et gestion de ressources) ;
• Participer à la veille réglementaire et sécurité des projets ;
• Contribuer au respect des processus de passage en Run des projets ;

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Management de projets, recherchant une alternance d'un ou deux ans et ayant un niveau d'anglais professionnel. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !