Entité de rattachement
L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.
Nos 480 collaborateurs œuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !
Référence
2024-822
Rattaché(e) à la Directrice de l’Empreinte Mutualiste, le Directeur Durabilité H/F sera en charge de la définition, la mise en œuvre et l’animation de la stratégie en matière de développement durable du groupe.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement durable en lien avec les orientations Groupe
- Définir la stratégie durabilité en lien avec les ambitions du Groupe pour faire de la durabilité le socle des décisions stratégiques et business
- Décliner de manière opérationnelle la stratégie durabilité en termes d’objectifs, d’actions, de calendrier, d’outils et de ressources en cohérence avec les orientations groupe
- Contribuer à positionner le groupe sur l’enjeu Santé Environnement et en faire un acteur de référence sur le sujet (notamment à travers la mise en œuvre et suivi des actions décidées dans le cadre de la Convention santé environnement)
- Définir et coordonner la stratégie climat au niveau Groupe/UMG (bilan carbone et politique climat)
- Valoriser nos activités extra-financières et remplir nos obligations règlementaires notamment la nouvelle directive CSRD (pilotage du projet de mise en place de la CSRD en coordination avec la Direction Finance et Risques)
Sensibilisation en interne aux enjeux du développement durable
Mettre le groupe en mouvement sur sa responsabilité environnementale à travers :
- l’animation de communautés
- la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation auprès de différentes cibles (top management, managers, collaborateurs…)
- l’animation de formations à destination des salariés et des élus
- la conception et le partage de supports/communications en interne sur des thématiques développement durable
Coordination des actions/de l’équipe
- Relayer et accompagner la mise en œuvre de la stratégie de développement durable à tous les niveaux avec le support d’une équipe dédiée
- Suivre les résultats et la performance de la stratégie Développement Durable : identification et/ou conception d’indicateurs et outils de suivi, évolution des objectifs en fonction de leur pertinence
- Établir des rapports et des bilans de la stratégie de développement durable à destination à destination de l’interne ou de l’externe
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec : les équipes du pilotage financier et extra-financier, les métiers de la conformité (juridique, risques, …), les équipes commerciales, communication, RH, le comité de direction générale et bien sûr les directeurs RSE et les équipes des entités qui composent le groupe.