L'aventure commence ici !

Tu es étudiant(e) en Master RH ou Gestion de Projet et tu souhaites donner du sens à ton alternance ? Tu as envie de t'investir dans des missions concrètes qui impactent directement l'expérience collaborateur et l'image de notre entreprise ?

Rejoins notre équipe ! Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner nos chefs de projets sur des périmètres variés.

Tes missions principales:

En tant qu'alternant(e) en gestion de projet RH, tu seras en appui direct sur plusieurs axes clés :

• Marque employeur: par exemple, en gérant des réponses aux avis Indeed/Glassdoor pour renforcer notre visibilité et notre image
• Politiques jeunes: par exemple, en étant en appui sur les relations écoles et animation de la communauté alternants
  Parcours professionnels : par exemple, en animant le site carrière interne et des dispositifs de mobilité
• Communication RH: par exemple, en contribuant à l'animation des communautés et rédaction des newsletters internes

Cette liste n'est pas exhaustive, tu participeras également à l'identification de nouvelles opportunités de projets et à la gestion des missions récurrentes de l'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement responsabilisant et bienveillant : tu seras intégré(e) à part entière dans l'équipe avec un tuteur dédié
• Une ambiance conviviale: tu trouveras une équipe de 4 collègues, avec des échanges et de la bonne humeur
• Une vraie expérience pour ton CV: tu contribueras à des projets variés que tu pourras valoriser dans ton parcours
• Développement de compétences: gestion de projet, communication, travail avec des interlocuteurs multiples dans un groupe complexe

Ce qui va retenir notre attention

• Tu possèdes des capacités d'analyse qui te permettent de prendre de la hauteur
• Tu es organisé(e) pour gérer les missions des différents périmètres en plus de tes cours
• Tu as un esprit créatif qui te permets de proposer/challenger des idées innovantes
• Une première connaissance de la RH opérationnelle est un plus pour comprendre les besoins de nos clients internes

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parcequ’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !